Пособия 2024 года на все случаи жизни: кому они доступны

Не только пенсионерам и родителям

В России существует система социальной поддержки, которая предусматривает различные виды выплат для граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Эти выплаты могут быть назначены как от государства, так и от работодателя, и охватывают широкий круг лиц: от пенсионеров и безработных до родителей и инвалидов. О них рассказали специалисты сайта "Госуслуг".

• Например, пособие по безработице варьируется от 1611 рублей до 13 738,61 рублей в первые три месяца, после чего сумма снижается до 5370 рублей на следующие три месяца.
   
• Семьи с детьми, имеющие низкий доход, могут претендовать на единое пособие, размер которого составляет от 50 до 100 процентов прожиточного минимума для детей.
   
• Пенсионеры, имеющие иждивенцев, могут получать дополнительные выплаты в размере одной трети от фиксированной части пенсии за каждого иждивенца, но не более чем за троих, с суммами от 2711,63 до 8134,88 рублей в 2024 году для неработающих пенсионеров.
   
• Люди с инвалидностью также имеют право на ежемесячные денежные выплаты, размер которых зависит от группы инвалидности и составляет от 3044,15 до 5324,84 рублей.
   
• В случае смерти, родственники или другие лица, оплатившие похороны, могут рассчитывать на выплату в размере 8370,20 рублей.
   
• Родители или опекуны ребенка-инвалида до 18 лет имеют право на ежемесячное пособие в размере 10 000 рублей.
   
• Кроме того, при несчастных случаях на производстве предусмотрены как единовременные, так и ежемесячные выплаты, размер которых может достигать до 141 480,16 рублей и 108 784,04 рублей соответственно.
   
• При усыновлении ребенка с инвалидностью, старше семи лет или братьев и сестер предусмотрена единовременная выплата в размере 187 996,90 рублей.
   
• Семьи призывников также могут рассчитывать на поддержку: беременная жена призывника получает единовременно 38 963,47 рублей, а на ребенка до трех лет выплачивается ежемесячное пособие в размере 16 698,63 рублей.
   
• В случае сокращения на работе или ликвидации компании работникам полагается компенсация от одного до трех среднемесячных заработков, в зависимости от времени нового трудоустройства, выплачиваемая работодателем.